太羨慕! 全台首家觀光店,雲品國際宣布9月1日起實施週休三日!




雲品溫泉酒店職工開始實行週休三日制,創下台灣飯店業首例,將能有效留才與更有吸引力的徵才





【旅遊經 洪書瑱報導】





實在太羨慕了,原本以為週休二日比起一些週休一日的國家企業已很幸福,現在竟然有企業宣布將週休三日,而且這個產業還是飯店觀光店,也為台灣服務業開創了新紀元!疫情爆發過後,工作型態和職場文化發生了巨大的變革,觀光市場人力出現嚴重短缺,幾乎各個飯店餐廳都積極在徵人,也由於新世代的員工對於工作與生活平衡的需求日益強烈。為了回應這一趨勢,雲品國際決定由行之有年的週休二日,率先推動週休三日的政策,而且不是宣傳口號而已,於9月1日起,開始施實,旨在提升員工的生活質量,並創造一個更具彈性與人性化的工作環境。








雲品溫泉酒店自九月份起試行週休三日,提供員工較為彈性的排班與工作日安排



雲品國際宣布實施週休三日制度 開創台灣服務業新紀元



雲品國際宣布於2024年9月1日起,成為台灣第一個推行週休三日制度的觀光產業公司,也是服務業中的先行者。此項創舉將在未來六個月內於日月潭雲品溫泉酒店試行,並根據結果進行評估,以決定是否長期推行。





雲品國際董事長盛治仁表示,視員工為最重要資產的印度Infosys創辦人穆蒂曾說:我們公司最好的資產每晚都會走出大門,我們要確保他們隔天早上還會回來。我們相信,週休三日制度不僅能提升員工的工作滿意度,還能提高整體工作效率和創造力。這不僅是對員工的承諾,也是對客戶的承諾,我們將繼續提供高品質的服務,同時關注員工的福祉。





向來非常重視企業社會責任和永續發展的雲品國際,集團多次獲得勞動部頒發的國家人才發展獎,是台灣第一家取得全球永續旅遊委員會(GSTC)永續旅遊旅宿業準則認證的飯店。而一向重視員工身心健康與職業發展的,深知工作與生活的平衡是提升員工滿意度與工作效能的關鍵因素。透過這一制度,我們希望員工在享受更多休息與家庭時間的同時,也能以更高效更創新的方式回饋在顧客的服務及滿意度上。





週休三日政策已在雲品溫泉酒店全面推行,雲品也正著手進行員工餐廳及員工休息室的改裝,同時已經購置土地作為第2棟員工宿舍,來持續提升員工工作環境與福利條件。目前酒店開始針對新的工作制度進行內部培訓與人力排班調整。部分部門和職務已經可以做到週休三日的排班,目前還無法排班週休三日的部門則獲得額外加班薪資的補貼,也希望新的制度吸引更多相同理念的人才加入。





雲品強調,週休三日政策的實施,將在不影響顧客服務品質的前提下進行。在這六個月的試行期間,雲品國際將密切監測和評估週休三日制度的效果,並根據員工和客戶的反饋進行調整。公司將持續與員工保持溝通,確保這一制度能夠真正滿足他們的需求。未來,雲品國際將繼續致力於創新與改革,為台灣的觀光產業提升貢獻一份心力。





以上圖片:雲朗觀光集團提供